ficha técnica:

visite:

Vagas abertas para:
Engenheira de Software Fullstack

São Paulo (SP) ou Remoto

uma vaga exclusiva para mulheres. por quê?

de acordo com a pesquisa CIO 2019, realizada pela KPMG em conjunto com a Harvey Nash, apenas 12% dos postos de chefia do setor são ocupados por mulheres.

e mais, segundo os dados da pesquisa #QuemCodaBr, da PretaLab, os homens representam 68% dos profissionais de tecnologia enquanto mulheres são 31,5% e pessoas intersexo, 0,3%. os brancos representam 58,3% dos profissionais, contra 36,9% de negros, 4% de amarelos e 0,3% de indígenas.

apenas algumas empresas estão preocupadas e ativamente empenhadas em mudar essa realidade, e a Sallve é uma delas.

pesquisas mostram que ao se candidatar a uma vaga de emprego, mulheres sentem que precisam cumprir 100% dos critérios enquanto homens normalmente se candidatam ao cumprir apenas 60%. (Fonte: LinkedIn Talent Solutions – Gender Insights Report: How women find jobs differently >)

dá pra fazer diferente? a gente acredita que sim!

oi! somos a sallve, uma startup brasileira de beleza direct-to-consumer (DTC) obcecada pela experiência da nossa comunidade. por isso, nossa missão vai além de criar uma marca: estamos construindo um espaço que conecta pessoas, ideias e conteúdos sobre um novo mercado de beleza. por aqui, já tem um time incrível junto com a gente inspirado nessa missão, além do investimento dos principais fundos de venture capital brasileiros.

fórmulas incríveis inspiradas por necessidades reais

desde sempre, combinamos conversas sinceras, escolhas seguras e fórmulas incríveis. já ouvimos milhares de pessoas nas redes sociais, nos reviews de produtos e na nossa comunidade – e vamos seguir assim, com um time multidisciplinar e diverso capaz de descobrir como cada conversa inspira algo novo, com soluções poderosas que vão muito além dos produtos.

por que existimos?

queremos encantar através de um atendimento de excelência, onde o cuidado e a conexão afetiva são prioridade.

Nossos valores:

somos resultado da combinação de conversas sinceras, escolhas seguras e fórmulas incríveis.

a gente ouviu e ouve continuamente milhares de pessoas nas redes sociais, nos reviews de produtos e, aqui, na nossa comunidade. Daí, junto aos nossos cientistas e um pouquinho de inteligência artificial, chegamos em produtos com eficiência superior, fazendo bem para a sua pele e para o meio ambiente. E o melhor: inspirados por necessidades reais.

vamos conversar?

as mulheres que constróem a sallve:

MARCIA NETTO
Chief Growth Officer – CGO

JULIA PETIT
Chief Creative Officer – CCO

vagas abertas exclusivas para mulheres:

Por mulheres, entendemos todas as mulheres (trans, intersexuais e cis), (incluindo pessoas não binárias) e todas as que se identificam como mulheres.

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Assistente de RH da Intera

Vagas de emprego em Gestão, Marketing, Moda e Varejo

Ficha Técnica:

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Estamos moldando o futuro.

Vaga para Cloud & DevOps Leader

SP | RS | MG | PE | RJ

A Gerdau está em busca de lideranças femininas. Por quê?

De acordo com a pesquisa CIO 2019, realizada pela KPMG em conjunto com a Harvey Nash, de cada 5 profissionais da área de TI, somente 1 é mulher. O estudo também revela que apenas 12% dos postos de chefia do setor são ocupados por mulheres.

E mais, segundo os dados da pesquisa #QuemCodaBr, da PretaLab, os homens representam 68% dos profissionais de tecnologia enquanto mulheres são 31,5%.

Apenas algumas empresas estão preocupadas e ativamente empenhadas em mudar essa realidade, e a Gerdau é uma delas.

Empoderar pessoas que constroem o futuro é o nosso propósito. É isso que nos move e nos faz ir mais longe.

Nós buscamos pessoas que sejam apaixonadas por desafios, engajadas com constantes transformações, que estimule a criação de um ambiente diverso e inclusivo.

Entendemos que times com diferentes histórias de vida, experiências e singularidades trazem perspectivas diferentes e por isso agregam soluções inovadoras para o negócio. E quando falamos em diversidade, estamos falando em diversidade de gênero, orientação sexual, de gerações, de opinião e de qualquer outro aspecto.
Diversidade é aceitar cada pessoa como ela é, pois só assim cada um pode exercer seu potencial pleno e ser mais feliz fazendo parte do nosso time.

Somos a Gerdau

Somos 30 mil colaboradores, com presença industrial em 10 países. Produzimos aços longos, especiais, planos e minério de ferro para atender aos setores da construção civil, indústria, agropecuário, automotivo, energia eólica, óleo e gás, açúcar e álcool, rodoviário e naval.

Temos mais de 120 mil acionistas, e nossas ações são comercializadas na Bolsa de valores de SP, NYC e Madrid. Temos cerca de 100 mil clientes. Somos a maior recicladora de sucata ferrosa da América Latina.

PRESENTE

A Gerdau é a maior empresa brasileira produtora de aço e uma das principais fornecedoras de aços longos nas Américas e de aços especiais no mundo. As ações das empresas Gerdau estão listadas nas bolsas de valores de São Paulo (B3), Nova Iorque (NYSE) e Madri (LatiBex).

PRODUÇÃO

No Brasil, produz aços planos e minério de ferro, atividades que ampliam o mix de produtos oferecidos no mercado e a competitividade das operações. Atuando em 10 países nas Américas, como EUA, Canadá, México e LatAm.

MERCADO

Atendemos através de nossos produtos para construção civil, metálica e fundações, setor automotivo, energia, naval e agropecuária, como também a melhor e mais completa linha de semi-acabados.

RESPONSABILIDADE AMBIENTAL

Entendemos que a economia circular é o que guiará o futuro das empresas. A indústria do aço tem contribuído nesta transição devido a reciclabilidade infinita do aço e sua durabilidade, possibilitando que ele seja reciclado, reusado e remanufaturado. São R$254 milhões em investimentos para proteção do meio ambiente em 2018, 14 mil hectares de matas conservadas e 33 mil horas de treinamento de educação ambiental.

Mas somos mais do que isso.

Somos carros, aviões e pontes que conectam pessoas. Somos casas que registram histórias. Começos e recomeços. Somos grandes obras que transformam lugares em grandes lugares.

E nunca paramos de nos transformar e evoluir.

Hoje estamos criando uma nova Gerdau. Mais aberta, mais digital, com processos mais simples e fluidos, mais ágil para inovar e ir além. Reinventar quem somos é abrir espaço não só para o desconhecido, mas também para uma Gerdau mais preparada para abraçar o futuro. Para construir o futuro.

Vagas na Gerdau:

Local de trabalho: São Paulo, Porto Alegre, Belo Horizonte, Recife ou Rio de Janeiro

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Assistente de RH da Intera

Vagas de emprego em Tecnologia, vagas exclusivas para mulheres

Ficha Técnica:

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Se você quer ousar e transformar sua carreira, venha trabalhar na TOTVS

Inscrições encerradas para
Coordenadora de Projetos Ágeis
São Paulo, SP

Uma vaga exclusiva para mulheres. Por quê?

De acordo com a pesquisa CIO 2019, realizada pela KPMG em conjunto com a Harvey Nash, apenas 12% dos postos de chefia do setor são ocupados por mulheres.

E mais, segundo os dados da pesquisa #QuemCodaBr, da PretaLab, os homens representam 68% dos profissionais de tecnologia enquanto mulheres são 31,5% e pessoas intersexo, 0,3%. Os brancos representam 58,3% dos profissionais, contra 36,9% de negros, 4% de amarelos e 0,3% de indígenas. 

Apenas algumas empresas estão preocupadas e ativamente empenhadas em mudar essa realidade, e a TOTVS é uma delas.

"Pesquisas mostram que ao se candidatar a uma vaga de emprego, mulheres sentem que precisam cumprir 100% dos critérios enquanto homens normalmente se candidatam ao cumprir apenas 60%."

Ser TOTVER é ser gente boa, ter tecnologia no DNA e acreditar que o sucesso do cliente é o nosso sucesso. Vem trabalhar na TOTVS!

Somos a maior empresa de tecnologia do Brasil e, junto com mais de 10 mil TOTVERS, criamos sistemas e
plataformas de gestão que apoiam os desafios de mais de 40 mil empresas no Brasil e no mundo, em 12
segmentos de mercado.

Na TOTVS, ousadia e transformação fazem parte da nossa rotina

Aqui o seu desenvolvimento profissional acontece em um ambiente leve e divertido, mas ao mesmo tempo rápido e intenso. Os TOTVERS são curiosos e ousados, e promovem a transformação dos nossos clientes todos os dias. Vem pra TOTVS!

COLABORAMOS E APRENDEMOS SEM PARAR

Somos desafiados a aprender algo novo todos os dias, em um ambiente colaborativo e dinâmico, onde o trabalho em equipe faz a diferença.

FAZEMOS TECNOLOGIA QUE TRANSFORMA

Com inovação e tecnologia nós ditamos o ritmo do mercado. Estamos sempre um passo à frente e tornamos realidade o que muitos nem imaginam.

INOVAMOS E DEIXAMOS A NOSSA MARCA

Temos autonomia no trabalho e somos responsáveis pela nossa trajetória. Ousamos sem medo de errar, pois não desistimos até acertar.

SOMOS FANÁTICOS POR RESULTADO

Pensamos fora da caixa e fazemos acontecer. Somos dedicados e nos sentimos preparados para entregar sempre os melhores resultados.

Na TOTVS, valorizamos gente boa que é boa gente de diversas formas

Os benefícios corporativos que você já conhece, nós também oferecemos. Mas queremos te mostrar que vamos além do tradicional. Confira algumas das vantagens que temos aqui e que nos diferenciam do que você já deve ter visto por aí.

Programa +Saudáveis

Um programa focado em promover mais qualidade de vida aos TOTVERS, por meio de uma rede de apoio abrangendo três pilares:
#vidaativa: ações destinadas à saúde física e mental, desde o incentivo à prática de atividades físicas até uma central de apoio 24 horas para dúvidas e apoio psicológico.
#minhasfinanças: iniciativas que apoiam o TOTVER em seu planejamento financeiro por meio de um canal exclusivo, com orientação financeira e assistência jurídica.
#bemestar: diversas ações realizadas com o objetivo de promover o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional, proporcionando mais saúde mental aos TOTVERS.

Universidade TOTVS em Rede

Uma plataforma colaborativa, onde o TOTVER aprende, ensina e potencializa seu desenvolvimento profissional. Com um acervo de mais de 3 mil conteúdos, na Universidade TOTVS em Rede os TOTVERS também podem ser professores, o que promove o compartilhamento, a colaboração e a evolução constante de todos.
Os conteúdos vão desde temas relacionados a soft skills até assuntos mais técnicos de áreas como UX, tecnologia, programação, vendas e muito mais. Tudo para aprimorar, ainda mais, as competências dos TOTVERS.

Programa +Vantagens

Todos os TOTVERS têm acesso exclusivo à maior rede de descontos da América Latina, em parceria com grandes redes e marcas.
Por meio de uma plataforma, os TOTVERS têm acesso a vouchers com até 50% de desconto para eles e seus dependentes. Os vouchers podem ser utilizados em lojas físicas e online para produtos de diversos segmentos e serviços como educação, bem-estar, alimentação, moda, farmácia e muito mais.

Ouse, transforme e seja protagonista na sua carreira

No momento, as inscrições estão encerradas!

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Assistente de RH da Intera

Vagas de emprego em Tecnologia, Pessoas e Gestão

E se você pudesse viver o seu próprio legado?

Colocamos pessoas em primeiro lugar.

Esse é o valor mais amado pelo time Cora. E como estamos construindo uma empresa que cresce com base nesse valor, a gente quer que você, mulher corajosa, esteja aqui para fazer parte desse resultado que vamos entregar para o país!

A Cora é uma fintech que em 2019, liderada pelos fundos Kaszec e Ribbit, obteve o maior investimento seed que uma empresa desse segmento já recebeu na América Latina. Isso porque, diferente dos bancos tradicionais e outros bancos digitais, estamos nos propondo a reinventar a experiência do PJ brasileiro com o sistema financeiro.

Muitas mudanças precisam ser defendidas, e com você, essa nossa luta será muito mais forte!

Por que uma vaga só de mulheres* para Tecnologia?

*Por mulheres, entendemos todas as mulheres (trans, intersexuais e cis) e todas as pessoas que se identificam como mulheres. Também queremos incluir pessoas não-binárias.

Diversidade vai além de mulheres em tecnologia e ainda temos muito o que discutir e estruturar para avançar nesse tema.

Porém, é dando os primeiros passos que pretendemos nos tornar uma empresa que represente bem a demografia do Brasil e dos nossos clientes, fomentando pensamentos e backgrounds diversos para que a gente possa trazer mais inovação e melhores produtos ao mercado.

Evolua todos os dias.

Somos um time barra alta. Somos inconformados. Determinados a melhorar todos os dias, no mínimo 1%.

Quebre barreiras.

Queremos disruptar o mercado. Com as melhores práticas e as melhores tecnologias. Sem burocracia e sem restrições.

Dê os primeiros passos.

Estamos começando do zero. A palavra aqui é autonomia. Autonomia para opinar, para criar, para sonhar.

Faça a diferença para quem importa.

Somos uma empresa com uma hierarquia de dois níveis: nós, e, acima de nós, nossos clientes.

Mulheres em Tecnologia por um futuro mais justo!

Mulheres impulsionam a economia. Empresas com líderes femininas têm resultados até 20% melhores e a igualdade de gênero atrai e retém talentos com mais facilidade.

Então, lugar de mulher é à frente de negócios como o nosso, feito para o mercado brasileiro!  (ONU);

Temos oportunidades para todas as senioridades!

Estamos num momento de evolução da nossa plataforma que foi desenvolvida do zero, e temos espaço para níveis Junior, Pleno e Sênior!

Queremos não só ter você aqui, como vamos nos preparar para te ajudar a entrar no nosso ritmo com capacitação e desenvolvimento em um futuro próximo 😉

Nossos benefícios

Benefícios em geral (como VR, VA, VT...) são todos creditados em dinheiro no cartão de crédito Flash;

Benefício de R$5.000 por ano para treinamentos, cursos e conferências;

Auxílio mudança de R$5.000 se você não for de São Paulo;

Licença maternidade e paternidade estendidas;

Flexibilidade de horário e Home Office algumas vezes por semana;

Cafés, lanches e chopeira no escritório.

Nosso movimento já começou.

Oportunidades

Ficha Técnica:

Visite:

E se você pudesse viver o seu próprio legado?

Vagas para Android Software Engineer e UI Designer | São Paulo (SP)

A Cora tem um sonho.

Queremos mudar o país. Não convém delegar responsabilidades e esperar sentados. Sabemos que o empreendedorismo é, sobretudo, uma via de desenvolvimento econômico. Empreender gera riqueza, renda, emprego.

Nosso primeiro compromisso é com o Brasil.

Queremos criar um produto de classe mundial.

Queremos simplificar a gestão financeira do empreendedor. Mas como toda caminhada, o mais difícil é começar. Dar os primeiros passos, errar, corrigir, acertar. E como faremos isso? Tirando da mão deles toda complexidade financeira, para que eles se dediquem 100% na produtividade do seu negócio. Nenhum padeiro abre uma padaria porque é bom em financeiro. Que o padeiro se dedique a fazer pão, ao invés de passar horas resolvendo burocracias em agências bancárias para destravar sua operação.

Os pequenos e médios empreendedores representam 67% do PIB per capta do Brasil, mas não têm o mesmo suporte que os grandes negócios conseguem ter. Se fizermos com que essas empresas cresçam 5% ao ano, em 10 anos aumentaremos o PIB per capta do Brasil de US$ 15k para US$ 21k

21k. Essa é a meta da Cora.

Cora-Foto-2

Evolua todos os dias.

Somos um time barra alta. Somos inconformados. Determinados a melhorar todos os dias, no mínimo 1%.

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Quebre barreiras.

Queremos disruptar o mercado. Com as melhores práticas e as melhores tecnologias. Sem burocracia e sem restrições.

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Dê os primeiros passos.

Estamos começando do zero. A palavra aqui é autonomia. Autonomia para opinar, para criar, para sonhar.

Cora-Foto-5

Faça a diferença para quem importa.

Somos uma empresa com uma hierquia de dois níveis: nós, e, acima de nós, nossos clientes.

Nossos benefícios

Cartão Flash

Benefícios em geral (como VR, VA, VT...) são todos creditados em dinheiro no cartão de crédito Flash;

Crescimento Profissional

Benefício de R$5.000 por ano para treinamentos, cursos e conferências;

Mobilidade

Auxílio mudança de R$5.000 se você não for de São Paulo;

Suporte à família

Licença maternidade e paternidade estendidas;

Modelo de trabalho flexível

Flexibilidade de horário e Home Office algumas vezes por semana;

Ambiente

Cafés, lanches e chopeira no escritório.

Nosso movimento já começou.

O que estão falando de nós:

Oportunidades

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Assistente de RH da Intera

Não encontrou uma vaga para você?

Cadastre-se no Banco de Talentos da Intera e você receberá uma notificação sempre que uma nova vaga com seu perfil surgir em nossa plataforma.

Vagas de emprego em Vendas, Sales, Sales Development Representative, SDR.

engenheira de software fullstack na sallve:

essa é uma oportunidade exclusiva para mulheres!

oi! somos a sallve, uma startup brasileira de beleza direct-to-consumer (DTC) 100% digital, investido pelos principais fundos de brasileiros e crescendo rápido. somos obcecados pela experiência da nossa comunidade. por isso, nossa missão vai além de criar uma marca: estamos construindo um espaço que conecta pessoas, ideias e conteúdos sobre um novo mercado de beleza.

para cumprir essa missão, estamos procurando por desenvolvedoras javascript full stack que já trabalhem ou mantenham algum projeto e que desejam contribuir de forma mais efetiva, utilizando seus conhecimentos para criar e manter a sallve.

você participará de um time multifuncional, sendo a responsável por entender desejos e necessidades da sallve, e criar soluções e resolver problemas em nosso back-end, criando desde APIs e serviços que serão consumidos por nossos sistemas até arquiteturas complexas que trabalhem com cache, filas e performance. também participará da construção do nosso front-end, criando experiências em ReactJS respeitando melhores práticas, modularização e performance. você será uma engenheira full stack que participará ativamente das decisões e construção de todo ecossistema da empresa. 🙂

sabemos que você está se desenvolvendo mas já tem experiência suficiente para resolver a maior parte dos problemas: iremos e queremos te desenvolver para que você se desenvolva rápido e vamos te ajudar canalizando desafios de forma crescente e gradual.

o que esperamos que você saiba:

  • conhecimento comprovado em Javascript
  • como criar e estruturar um micro serviço em NodeJS
  • como trabalhar com cache e filas
  • como criar e estruturar uma SPA em ReactJS
  • saiba debugar sua aplicação (backend e frontend)
  • desenvolva utilizando TDD

o que você pode esperar da gente:

  • desafios diários com uma contribuição individual grande: você é a protagonista
  • um ambiente aberto e transparente que te permita ser quem você e que vai te dar oportunidades para aprender com seus erros e ensinar os outros também
  • muita mentoria e ajuda para você se desenvolver no que quiser
  • ouvir sua opinião SEMPRE e responder SEMPRE
  • recursos para desenvolver seu trabalho com qualidade (computador, recursos, cursos…)
  • benefícios bacanas

candidate-se para engenheira de software fullstack:

Os dados pessoais coletados através desse formulário serão utilizados exclusivamente para viabilizar sua participação no processo seletivo e para divulgação de novos processos seletivos abertos.

Como me candidato a uma vaga?

No final da página você encontrará a lista com as vagas abertas. Clique no nome da vaga desejada para conferir as informações sobre a posição e o formulário de inscrição!

Não me identifiquei com as oportunidades abertas. E agora?

Aqui na Intera, nosso objetivo é realizar o encontro entre talentos e o melhor contexto para eles. Se você não encontrar uma vaga alinhada com seu perfil no momento, cadastre-se no nosso Banco de Talentos para ser notificado(a) toda vez que uma nova vaga com seu perfil for aberta em nossa plataforma.

Banco de Talentos:

Observação: este é o formulário para o Banco de Talentos da Intera. A inscrição no Banco não garante sua inscrição em nossos processos seletivos.

Cloud & DevOps Leader:

Ficha Técnica

Suas responsabilidades como Cloud & DevOps Leader na Gerdau:

Atividades principais

  • Arquitetar, implementar e operar infraestrutura, plataformas e ferramentas de Cloud & DevOps;
  • Estabelecer, organizar e implementar políticas, processos e procedimentos de Governança de Cloud;
  • Gerenciar e otimizar consumo e custos com cloud;
  • Liderar a construção de uma cultura em Cloud & DevOps;
  • Definir, implementar e gerenciar indicadores técnicos e de valor de negócio;
  • Liderar times técnicos, gerenciando e desenvolvendo profissionais.

Para este desafio, é necessário:

Requisitos

  • Processos de TI;
  • Arquitetura e operação de ambientes AWS, Azure e seus serviços
  • Segurança Cloud;
  • Sistemas operacionais Linux e Windows.
  • Ferramentas de devops / ferramentas CI/CD (gitlab, artifactory, acqua, seleniun, kibana, etc)
  • Ferramentas de automação de configuração e infraestrutura (Ansible, Terraform, Chef e Puppet);
  • Docker e Kubernetes (Openshift);
  • Microserviços e sistemas distribuídos;
  • Conhecimento sobre protocolos TCP e HTTP;
  • Conhecimento em plataformas como NewRelic, Datagod, Grafana, Kibana, Fluentd, Elastic Search, etc;
  • Ao menos uma linguagem de programação.
  • Inglês Fluente.

O que oferecemos:

Benefícios

Candidate-se para Cloud & DevOps Leader na Gerdau:

Formulário de Inscrição